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Relocación Corporativa Integral a Polonia
Soporte legal para empresas tecnológicas y startups. Desde el registro de sociedades (Sp. z o.o. / JDG) hasta la reubicación masiva de empleados sin interrupciones operativas.
✓ Registro de Sp. z o.o. y JDG✓ Legalización masiva de equipos✓ Contrato B2B (Faktura VAT 23%)
Tiempo de implementación:
3 - 6 meses
Vía corporativa: 3 - 6 semanas
Expatriados confían en nosotros desde
Verificado por: Sergii Nevzgliad
Actualizado: 2026-10-03
Base legal: Ustawa o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych
Relocation Audit
Plan Your Business Move to Poland
Answer 2 questions to get your optimal relocation strategy.
1. Where is your business currently registered?
Guía Completa para la Relocación de Negocios en Polonia (2026)
Trasladar su empresa a Polonia le otorga acceso al mercado de la UE, a un sistema bancario estable y a un amplio grupo de talentos en TI.
[!IMPORTANT] Suspensión de PBH: A partir de enero de 2024, el programa Poland Business Harbour (PBH) está oficialmente suspendido. Los especialistas en TI ahora deben reubicarse utilizando Permisos de Trabajo estándar o la Tarjeta Azul de la UE.
Entidades Legales: JDG vs. Sp. z o.o.
| Característica | Sp. z o.o. (LLC) | JDG (Autónomo / B2B) |
|---|---|---|
| Disponibilidad para extranjeros | Abierto a todos (se puede registrar a distancia). | Restringido a titulares de la Tarjeta del Polaco, residentes permanentes, etc. |
| Responsabilidad | Limitada a los activos de la empresa. | Responsabilidad personal ilimitada. |
| Capital Social | Min. 5 000 PLN (~1 150 EUR). | No requerido. |
| Impuesto sobre la Renta | CIT 9% o 19%. “CIT Estonio” - 0%. | Impuesto progresivo, o tarifa plana (Ryczałt 8.5% - 12% para TI). |
[!TIP] Si está reubicando una empresa de software, la estructura óptima suele ser registrar una Sp. z o.o., mientras sus desarrolladores abren JDG (si son elegibles) para beneficiarse del impuesto del 8.5% o 12%.
Proceso de Relocación (Step-by-Step)
Step 1. Auditoría Fiscal y Estratégica
Nuestros asesores analizan su modelo de negocio para optimizar la carga fiscal y aplicar incentivos como el IP Box (5% de impuestos).
Step 2. Formación de la Empresa (S24 / Notario)
Registramos su empresa en el Registro Nacional de la Corte (KRS) y obtenemos sus números de IVA en 1-3 días.
Step 3. Banca Corporativa y AML
Guiamos a los directores extranjeros a través del proceso de cumplimiento bancario (AML).
Step 4. Legalización Masiva de Recursos Humanos
Solicitamos Permisos de Trabajo o Tarjetas Azules de la UE para todo su equipo simultáneamente.
[!WARNING] Empleo Ilegal: Permitir que un extranjero trabaje sin un permiso válido puede resultar en multas de hasta 30,000 PLN.
Lo Que Recibirás
Ejemplos reales de documentos de nuestros clientes.
Permiso de Trabajo
Documento Oficial Verificado
Decisión de Residencia
Documento Oficial Verificado
Por Qué Es Importante
Entender los desafíos clave, nuestras soluciones robustas y el camino comprobado hacia el éxito.
El Desafío
Strict Regulations
- Logística de Relocación Masiva: Mover a 50+ empleados causa un cuello de botella. Gestionamos todo el flujo legal.
- Riesgos de Incumplimiento: Contratos incorrectos pueden causar multas. Auditamos sus documentos según la ley polaca.
- Retrasos de Visas: Los tiempos de espera estándar pueden detener su negocio. Utilizamos vías rápidas.
- Reunificación Familiar: Los especialistas no se mudan sin su familia. Tramitamos permisos para cónyuges e hijos.
La Solución
Complete Support
Garantía Zero Downtime
Sus operaciones no se detendrán. Planeamos el proceso para ajustarnos a su negocio.
Gerente de Cuenta Dedicado
Tendrá un único punto de contacto para los casos de todos sus empleados.
Cumplimiento Total
Adherencia 100% a las regulaciones laborales y de fronteras en Polonia.
El Proceso
Cómo funciona
1
Auditoría LegalRevisamos su estructura para determinar las mejores vías de visas y permisos.
2
Registro de Empresa (Sp. z o.o.)Si es necesario, registramos su sucursal en Polonia y configuramos cuentas bancarias.
3
Solicitud MasivaPreparamos y enviamos solicitudes para todo su equipo de forma simultánea.
4
Impuestos y OnboardingAseguramos que los contratos y la seguridad laboral estén configurados correctamente.
✓ Garantía de Precios TransparentesHonorarios de representación legal: desde 3000 PLN
🛡️Precio fijo por contrato
Cero cargos ocultos durante el proceso. Las tasas estatales (opłata skarbowa) se abonan por separado directamente en la cuenta oficial de la oficina.
⚖️Pago fraccionado 50/50
50% al firmar el contrato e iniciar el expediente, y 50% — tras completar la etapa acordada.
🏢Para empresas y empleadores (B2B)
Contrato oficial de servicios — emitimos factura con IVA del 23% (Faktura VAT 23%).
🏢 SOPORTE CORPORATIVO B2B EN TODA POLONIA
Registro 100% remoto de empresas (KRS / S24) y permisos laborales: Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań, Gdańsk, Katowice
Constituimos sociedades Sp. z o.o. y autónomos (JDG/CEIDG), tramitamos modificaciones en el registro mercantil KRS y obtenemos permisos de trabajo en los 16 voivodatos sin visitas físicas al juzgado ni a la agencia tributaria. Operamos mediante PRS (Portal Rejestrów Sądowych), S24, e-Doręczenia, PUE ZUS, Urząd Skarbowy y praca.gov.pl.
| Ciudad y jurisdicción KRS / UW | Registros electrónicos (PRS / S24 / praca.gov.pl / MOS) | Soporte B2B llave en mano |
|---|---|---|
| Kraków — Juzgado KRS Cracovia (XI División) + MUW | Portal S24 / PRS + CRBR + e-Urząd Skarbowy + praca.gov.pl | Constitución de Sp. z o.o. y JDG, alta en CRBR y VAT-R/VAT-UE, permisos de trabajo Tipo A/B para directivos |
| Warszawa — Juzgado KRS Varsovia (XII–XIV División) + Mazowiecki UW | Portal S24 / PRS + PUE ZUS + e-Doręczenia + MOS | Apertura 100% remota de sociedad en Varsovia, cambios societarios en PRS, residencia por negocios (Art. 142) |
| Wrocław — Juzgado KRS Breslavia (VI División) + DUW | Portal S24 / PRS + CEIDG + praca.gov.pl + MOS | Reubicación y creación de empresas en Wrocław, actualización de socios en PRS y permisos para empleados |
| Poznań — Juzgado KRS Poznań (VIII División) + WUW | Portal S24 / PRS + e-Doręczenia + PUE ZUS | Creación remota de empresa sin acudir al juzgado, alta fiscal en US y ZUS, inmigración corporativa |
| Gdańsk — Juzgado KRS Gdańsk-Północ (VII División) + Pomorski UW | Portal S24 / PRS + CRBR + praca.gov.pl | Registro de sociedades en Gdańsk, representación por poder ante Hacienda y ZUS, legalización de plantilla |
| Katowice — Juzgado KRS Katowice-Wschód (VIII División) + Śląski UW | Portal S24 / PRS + CEIDG + e-Doręczenia | Apertura de Sp. z o.o. y sucursales en Silesia, gestión corporativa en KRS y residencia para socios |
Lo que dicen nuestros clientes
4.9
★★★★★
LegalMigra consiguió que me aprobaran la Tarjeta Azul en solo 3 meses. ¡Un equipo increíblemente profesional!
(Traducido por Google)
Intenté hacerlo yo misma y me rechazaron. El equipo de Sergii arregló mi caso y finalmente tengo mi tarjeta.
(Traducido por Google)
Proceso muy transparente. Se encargaron de todo el papeleo con mi empleador.
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Agradezco sinceramente a la empresa 'Migra' por la ayuda calificada en la legalización de mi estadía. Todos los problemas se resuelven de manera rápida, transparente y sin estrés innecesario.
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Si buscas especialistas confiables en legalización y asuntos legales, ¡recomiendo sinceramente LEGAL MIGRA! Soporte completo de la A a la Z.
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¡Me gustó mucho la consulta! El hombre fue muy amable, me escuchó con atención y me explicó todo con calma. ¡Muchas gracias por la ayuda y la maravillosa actitud! 🙏
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Recomiendo encarecidamente Legal Migra. Me ayudaron a solicitar una tarjeta de residencia en Polonia y estoy muy satisfecho con el resultado.
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Recomiendo Migra como un socio confiable en la resolución de problemas de legalización de estadía.
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Frequently Asked Questions
Sí. Gestionamos permisos de trabajo y visas de negocios para ciudadanos no comunitarios.
Típicamente de 2 a 4 meses, dependiendo del volumen y ciudadanía de los empleados.
El registro demora 1-2 semanas, pero la tarjeta de residencia para directivos puede tardar entre 6 y 12 meses. Nosotros aceleramos el proceso a través de canales legales prioritarios.
Un rechazo de visa Schengen aumenta las posibilidades de inspección estricta. Realizamos una auditoría para mitigar cualquier riesgo antes de solicitar la residencia.
La ley exige que la empresa genere ingresos mínimos o contrate a dos empleados a tiempo completo. De lo contrario, se puede revocar el permiso de residencia del director.
